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品質(zhì)主管/杏壇智富園 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.小家電品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3~5年。
    2.熟悉審廠流程,可以建立并完善公司環(huán)境/質(zhì)量管理體系制定
    3.有推進(jìn)各種品質(zhì)管理制度的能力。
    4.對(duì)各種質(zhì)量事故和品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查、處理和后續(xù)跟蹤,能分析品質(zhì)問題出現(xiàn)的原因并制定解決方案。通過品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,可以找出品質(zhì)隱患并制定控制措施。
    任職要求
    年齡要求: 28-40 歲 1、督導(dǎo)生產(chǎn)部提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止問題發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo);
    2、協(xié)調(diào)公司各部門按ISO要求去運(yùn)作;
    3、數(shù)據(jù)分析,制定糾正措施,跟蹤措施的執(zhí)行情況;
    4、按程序文件的規(guī)定,組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
    5、根據(jù)分析的情況與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施,跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況;
    6、接到客戶的投訴信息后及時(shí)組織相關(guān)部門人員進(jìn)行分析,找出投訴的原因;
    7、制定制定改進(jìn)方案,跟蹤方案的實(shí)施情況;
    8、系統(tǒng)性的對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn),建立質(zhì)量考核系統(tǒng),發(fā)揮員工的積極性;
    9、定期組織各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng),提供員工對(duì)公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制意識(shí) 。
    10、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨,處理客戶投訴及二、三方的審核,供貨商的audit;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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