国产精品日韩精品欧美精品,久久狠狠久久,欧美激情精品久久久久久

制冷主管 4-6K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包吃包住宿...

廣東代米生物科技有限公司

更新: 2025-07-23 瀏覽: 21820 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

廣東代米生物科技有限公司

證

1周前

最近登錄
43%
簡歷查看率
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2004年4月9日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

食用菌技術(shù)人員

人力資源部

食堂廚師保安/門衛(wèi) 招聘專員/助理

人事行政部

招聘經(jīng)理/主管

營銷部

營銷經(jīng)理

設(shè)備部

電工制冷主管設(shè)備維修設(shè)備修理鍋爐主管急

研發(fā)部

生物技術(shù)

財務(wù)部

財務(wù)經(jīng)理會計財務(wù)總監(jiān) 急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：梅州豐順縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：設(shè)備部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：

1.全廠制冷設(shè)備的產(chǎn)品及部件的選型，設(shè)計；

2.解決生產(chǎn)測試、開機調(diào)試過程中的技術(shù)問題；

3.參與產(chǎn)品的維護、改進、升級，使其高效運行；

4.制定維修預(yù)算，負責(zé)成本控制、設(shè)備節(jié)能、設(shè)備改造及制定維修保養(yǎng)計劃序；

5.完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，熱能工程、低溫、暖通專業(yè)，有工程師資格證優(yōu)先；

2.至少2年制冷工程方面經(jīng)驗或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗，熟悉制冷機組性能；

3.有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，食品、冷凍行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟悉制冷工程招標(biāo)，商務(wù)洽談、具有把握風(fēng)險的能力，對技術(shù)細節(jié)提出解決方案；

5.具有較好的溝通協(xié)作精神。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省梅州市豐順縣豐順縣湯坑鎮(zhèn)環(huán)城路2266-3 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

制冷主管 4-6K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包吃包住宿...

廣東代米生物科技有限公司

更新: 2025-07-23 瀏覽: 21820 人申請：3人

1周前

43%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

制冷主管 4-6K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包吃包住宿... 廣東代米生物科技有限公司 更新: 2025-07-23 瀏覽: 21820 人 申請：3人

1周前

43%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

制冷主管 4-6K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包吃包住宿...

廣東代米生物科技有限公司

更新: 2025-07-23 瀏覽: 21820 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>