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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

美工倉(cāng)庫(kù)管理員/倉(cāng)管員業(yè)務(wù)員生產(chǎn)跟單普工燈飾設(shè)計(jì)助理三維/CAD繪圖室內(nèi)設(shè)計(jì)師營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 工程打樣員銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售精英采購(gòu)跟單跟單文員倉(cāng)庫(kù)管理員工程照明業(yè)務(wù)經(jīng)理采購(gòu) 生產(chǎn)主管 VI形象設(shè)計(jì) 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山古鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制訂生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2.制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
3.生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。
4.配合生產(chǎn)主管對(duì)車(chē)間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定，并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。
5.檢查、監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào)。
6.組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7.積極配合產(chǎn)品管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。
8.解決材料的供應(yīng)期問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料，并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助。
9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫(xiě)好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并將公司下達(dá)的指令及其他信息及時(shí)填寫(xiě)在公告板上提醒員工。
任職要求
1. 中專學(xué)歷及以上，至少2年燈飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或同等技術(shù)教育背景，2年生產(chǎn)性企業(yè)工作經(jīng)歷。
2. 具有很強(qiáng)的交流溝通能力，管理及團(tuán)隊(duì)合作能力。
3. 具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。
4. 具有較強(qiáng)的文字能力，具備基本英語(yǔ)技能優(yōu)先。
5、有l(wèi)ed室內(nèi)燈具生產(chǎn)主管同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
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- 聯(lián)系人：秦軍
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市古鎮(zhèn)曹三竹圍工業(yè)區(qū)B棟31號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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