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  • 5天前

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    簡歷查看率

  • 7年

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業
  • 所屬行業：出版/印刷/造紙,生產/制造業
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數：500—1000人
  • 成立日期：2010年8月6日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：中山神灣鎮

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
    2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
    5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
    6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
    8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
    任職資格：
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
    2、兩年以上人力資源工作經驗；
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
    5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
    任職要求
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識
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