亚洲区免费影片,亚洲v在线看,日韩电影av

PMC 急 7-8K元/月
高薪職位公積金年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)包住宿...

廣東啟夢(mèng)玩具實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-05-17 瀏覽: 22006 人申請(qǐng)：106人

立即開聊

投遞簡歷

廣東啟夢(mèng)玩具實(shí)業(yè)有限公司

證

8小時(shí)前

最近登錄
74%
簡歷查看率
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2017年6月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

火花機(jī)師傅裝配工/包裝工模具工程師積木工程師移印打樣急

模房

3D模具設(shè)計(jì)師模具師傅急 EDM技術(shù)員急

注塑部

注塑工注塑調(diào)機(jī) 急

品管部

售后專員急噴印IPQC 急

PMC

注塑PMC主辦急 PMC 急

噴印車間

移印師傅急移印打板急

工程部

工程經(jīng)理產(chǎn)品工程師產(chǎn)品繪圖員急 proe3D繪圖員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：PMC
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)
1.接收物料需求計(jì)劃并分析各車間計(jì)劃需求人員、設(shè)備、模具及開機(jī)數(shù)，確保各車間能均衡生產(chǎn)并能滿足物料需求計(jì)劃；
2.結(jié)合分析計(jì)劃數(shù)據(jù)下達(dá)ERP生產(chǎn)訂單并檢查確保訂單信息完全同步至MES系統(tǒng)；
3.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行跟進(jìn)及生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)處理、生產(chǎn)異常反饋；
4.生產(chǎn)入庫物料跟進(jìn)、入庫物料異常處理；
5.統(tǒng)計(jì)、分析生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、生產(chǎn)入庫達(dá)成率、生產(chǎn)開機(jī)達(dá)成率，并對(duì)計(jì)劃達(dá)成異常提出優(yōu)化、改善意見；
6.保守公司機(jī)密，做好部門內(nèi)各項(xiàng)文件資料的存檔工作；
7.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事務(wù)。
崗位要求
1、高中或以上學(xué)歷；性別不限；
2、有2年以上計(jì)劃物控工作經(jīng)驗(yàn)；
3、懂MES系統(tǒng)工單管理、生產(chǎn)管理優(yōu)先；
4、懂物料計(jì)劃的邏輯數(shù)據(jù)分析與制定、跟進(jìn)；懂生產(chǎn)計(jì)劃的編制、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭澄海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

8小時(shí)前

74%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

8小時(shí)前

74%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>