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行政經理/主管 面議
社會保險...

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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位主要職責
    1、人力資源規劃:協助進行公司組織架構設計及戰略人力資源開發規劃工作;
    2、招聘管理:負責招聘計劃制訂與實施,包括時間選定、渠道選擇(內部/外部)、費用預算,入職測試、擬聘員工推選等;
    3、培訓管理:組織開展各項培訓實務工作; 負責公司/項目人員培訓組織實施;
    4、績效薪酬:負責薪資核算、福利繳納等工作的實施和跟進;協助各項考核實施; 
    5、員工關系:負責公司及項目員工溝通及日常工作對接;
    6、完成上級領導交辦的其它工作。
    二、招聘崗位
    主要任職要求
    1.人力資源專業專科及以上學歷,招聘、績效模塊業務技能嫻熟更佳;;
    2.三年以上專業崗位工作經歷,地產從業經歷優先;
    3.電腦辦公自動水平熟練,尤其擅長EXLEL公式運算;
    4.善于溝通,責任心強,能適應期間出差要求。
    三、說明:
    1、以上空缺職位薪酬,公司將評價求職人員綜合能力及素養、參照市場同崗位薪酬水平等情況面議;
    2、以上職位工作地點:普洱市思茅區曼歇壩(離主城區8公里),公司提供項目工作地食宿,其他工作情況面談溝通。
    3、應聘人員簡歷投遞郵箱:893623013@qq.com.公司將認真閱讀每位求職人員應聘簡歷,有意向者將另行聯系面試洽談時間及地點。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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