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    人力資源主管 面議

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé): 
      1、建立健全人事行政各項(xiàng)管理制度流程,并進(jìn)行切實(shí)有效的推進(jìn)和落地; 
      2、組織、實(shí)施績(jī)效考核與評(píng)估工作,使績(jī)效管理能發(fā)揮出應(yīng)有的激勵(lì)作用; 
      3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,推進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)方案,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并制訂改進(jìn)方案;
      4、進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,合理控制人力資源成本;
      5、規(guī)范公司固定資產(chǎn)管理,管控各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,合理控制成本;
      5、開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作,構(gòu)建**的人才隊(duì)伍和企業(yè)氛圍;

      二、任職資格:
      1、五年以上大型企業(yè)人力資源管理工作背景;
      2、為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備**的計(jì)劃
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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