一、崗位薪酬及福利：
1.**行業水平的薪資待遇：設有新人保護期及保底薪資，崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現**者月薪收入在10000-15000元。
2.福利待遇:
2.1屬于你的福利：六險一金+員工個性生日會+下午茶+節假日福利+帶薪年假+員工旅游+學習基金
2.2崗位晉升機制：集團保證每年各部門均有一次晉升機會
2.3六險一金繳納：意外保險+社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）+住房公積金；
2.4舒適工作環境：集團所有校區，均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；
二、完善的培訓機制：
1.鑄基教育研究院，由資深顧問教師和教育專家組成精英團隊，并配備完善的成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:
①新員工入職培訓，為期一周，針對鑄基教育集團旗下各個項目的培訓了解；
③各部門在崗培訓，各部門資深精英領頭，分享工作經驗；
④管理訓練營，封閉式帶薪孵化培訓。
為保障培訓質量，集團總部組織的所有培訓，培訓講師均由總部高層領導、人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。
1.負責對學生進行教學輔導，根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點，制定針對性的學習計劃和方案；
2.按集團規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4.根據學生學習進度及內容，每月進行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學習；
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考，不斷提升專業水平和授課技巧。
四、崗位任職條件：
1.專科及以上學歷，師范類院校畢業，所教科目及相關專業者優先；
2.有一定教學經驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優先；
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
五、廣闊的職業發展空間：
“五年鑄基、十年鑄夢、百年鑄仁”。鑄基教育，目前正處于高速發展階段，經過總公司系統培訓及考核后**員工，將有機會申請到各部門、各校區任管理職位。
1.管理方向：教師——練課長——學科組長——校區校長——教務總監
2.專業方向：3**教師——4**教師——5**教師——培訓講師
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！