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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：4年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務指導、培訓考核等工作，完善部門建設。
    2.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
    3.完成人力資源制度、規(guī)定、實施辦法等文件的撰寫、報批，并監(jiān)督執(zhí)行；制定并完善公司的薪酬體系、考評體系，搭建并負責執(zhí)行。
    4.全面負責公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
    5.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 
    6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料，主持公司行政發(fā)文的境內外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作； 
    7.搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記； 
    8.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件； 
    9.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 
    10對控制成本的方法提出建議，負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦以設施以及公司車輛的管理和監(jiān)督； 
    11.做好領導交辦的其它工作。
    二、任職資格
    1、行政管理、人力資源等相關專業(yè)，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；
    2、6年以上人力資源，行政相關工作經驗，2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經驗；
    3、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作，能獨立組織開展相關模塊工作；
    4、具備行政管理能力、協(xié)調能力； 
    5、具備領導和協(xié)調重大交易談判能力；
    6、具備**的語言、文字表達及溝通能力，親和力強；
    7、熟練使用辦公軟件，能承受較強的工作壓力
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 胡小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡區(qū)巫家壩綠地一號3棟2201室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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