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    1、性別不限,年齡之間。
    2、大專以上學歷,具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協調、溝通和組織策劃。
    3、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
    4、有集團人力資源管理工作經驗者優先。
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