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    酒店管理 面議
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責描述:
      1、負責處理酒店事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
      2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
      3、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持辦公會檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。
      4、健全各項財務(wù)制度。督促監(jiān)督酒店財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作和每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。
      5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量問題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,旅游度假、酒店管理相關(guān)專業(yè);
      2、具備酒店管理工作2年以上工作經(jīng)驗;
      3、熟悉公關(guān)禮儀、管理學(xué)及酒店業(yè)務(wù)知識;
      4、熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規(guī)范,具有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力;
      5、具備相當?shù)呐嘤?xùn)能力和酒店管理能力,應(yīng)變能力強;
      6、有良好的團隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神,溝通協(xié)調(diào)能力強,敢于承擔責任;
      7、具備良好的氣質(zhì),和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力。
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