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酒店管理 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé)描述:
    1、負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);
    2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
    3、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持辦公會檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。
    4、健全各項財務(wù)制度。督促監(jiān)督酒店財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作和每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。
    5、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量問題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,旅游度假、酒店管理相關(guān)專業(yè);
    2、具備酒店管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉公關(guān)禮儀、管理學(xué)及酒店業(yè)務(wù)知識;
    4、熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規(guī)范,具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力;
    5、具備相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)能力和酒店管理能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
    6、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),敢于承擔(dān)責(zé)任;
    7、具備良好的氣質(zhì),和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力。
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