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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
社會保險每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.制度建設(shè)與管理制定公司人事管理制度公司人事管理權(quán)限與工作流程組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。
    2.人事管理
    A.員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理
    B.公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)
    C.公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理
    3.薪酬福利管理
    A.核定、發(fā)放公司員工工資
    B.制定公司員工福利政策并管理和實施
    4.培訓(xùn)發(fā)展管理,公司年度培訓(xùn)計劃的制定與實施
    5.管理并組織實施公司員工的績效考核工作
    6.其他工作
    A.制定公司員工手冊
    B.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系
    C.聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)收集匯總并提供**新人力資源管理信息
    D.負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)辦理
    E.負(fù)責(zé)每月人事報表的更新及編制
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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