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    人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.制度建設(shè)與管理制定公司人事管理制度公司人事管理權(quán)限與工作流程組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。
      2.人事管理
      A.員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理
      B.公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)
      C.公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理
      3.薪酬福利管理
      A.核定、發(fā)放公司員工工資
      B.制定公司員工福利政策并管理和實施
      4.培訓(xùn)發(fā)展管理,公司年度培訓(xùn)計劃的制定與實施
      5.管理并組織實施公司員工的績效考核工作
      6.其他工作
      A.制定公司員工手冊
      B.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系
      C.聯(lián)系高校、咨詢機構(gòu)收集匯總并提供**新人力資源管理信息
      D.負責(zé)員工社保手續(xù)辦理
      E.負責(zé)每月人事報表的更新及編制
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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