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1周前

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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理,旅游/酒店,旅游/酒店
注冊資金：
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

客房服務員客服管家餐飲總監

生活區

廚師/廚師長行李員

工程部

設計內業工程弱電主管工程維修主管

會所事務部

餐飲經理廚師西廚廚師

安全管理部

形象崗員

人力資源部

行政外勤行政前臺人力資源專員/助理企劃策劃專員

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：古城區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位職責:
1、協助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
2、協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動；
3、協助擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃；
4、負責編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃；    5、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；    6、負責公司勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理；    7、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；    8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續；
9、協助開展員工考評工作，協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核； 10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議； 11、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果；    12、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作；    13、完成經理交辦的其它工作任務。
二、任職要求
1、全日制大學�？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業者優先；    2、一年以上人力資源管理工作經驗；
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；    4、具備良好的人際交往與溝通能力和**的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精神。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：麗江市古城區玉泉路玉河加油站旁麗江瑞吉別墅上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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