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    人事部經(jīng)理 4.5-6K元/月
    社會保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;3、制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作,安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;4、制定考評政策、統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果、管理考評文件你、做好考評后的溝通工作,不合格員工的辭退;5、制定薪酬政策、晉升政策;6、制定公司福利政策、辦理社會保障福利;7、辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;8、組織員工崗前培訓(xùn),與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工的工作和生活情況。
      職位要求:1、具有大專以上文化程度的勞動(dòng)人事管理知識,較強(qiáng)的組織管理能力;2、熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;3、積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)下屬,既嚴(yán)格管理又講究工作方法;
      工作時(shí)間:
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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