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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:互聯網/電子商務,IT服務/系統集成,快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2024年4月23日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負責擬定公司招聘計劃,負責人員招聘、入離職、培訓等工作; 
      2.負責公司組織架}構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位說明書;    
      3.分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商;
      4.改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,建立管理公司員工檔案;
      5.負責重點崗位人才的甄選,面試以及OFFER溝通發放等; 
      6.負責部門日常行政事務,與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達,配合上級領導做好人力行政方面的管理工作,按照公司要求按時提交數據報表;    7.負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人力資源管理制度以及工作流程、績效考核制度; 
      8.協助上級領導完成其他工作.   
      任職資格:
      1.至少3年以上招聘管理經驗; 2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗; 
      3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,良好的溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;    4、有商超、電子商務平臺、 相關的招聘經驗者優先。
          

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