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人力經(jīng)理（主管） 5-7K元/月
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更新: 2025-08-26 瀏覽: 9133 人申請：41人

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2024年4月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

配/理/揀/發(fā)貨前端工程師客服專員/助理品牌策劃市場推廣專員人力經(jīng)理（主管）

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：蒙自市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住房補(bǔ)貼
職位描述

1.負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃，負(fù)責(zé)人員招聘、入離職、培訓(xùn)等工作；
2.負(fù)責(zé)公司組織架}構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位說明書；
3.分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商；
4.改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，建立管理公司員工檔案；
5.負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
6.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好人力行政方面的管理工作，按照公司要求按時提交數(shù)據(jù)報表；    7.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人力資源管理制度以及工作流程、績效考核制度；
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作.
任職資格：
1.至少3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識，能承受高壓工作，良好的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；    4、有商超、電子商務(wù)平臺、相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


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- 聯(lián)系人：韋女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省蒙自市云南省紅河州蒙自市文瀾街道銀河路北段東側(cè)住建局旁-新途徑職教-院內(nèi)小三層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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