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    人力資源主管(紅河) 6-9K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:    
      1.制度建設(shè) : 完成人力資源和行政規(guī)章制度的擬定和執(zhí)行。
      2.招聘:及時招聘符合崗位要求的管理人員和季節(jié)性勞務(wù)人員招聘。季節(jié)性勞務(wù)人員招聘屬密集型勞動力招聘。
      3.培訓管理:收集公司各部門培訓需求,制定培訓計劃,統(tǒng)籌安排培訓。
      4.績效考核:員工績效考核管理,定期完成員工能力評估,落實員工考核、激勵、培養(yǎng)計劃等。
      5.薪資福利:管理員工薪酬核算、分析和福利管理。
      6.勞動關(guān)系與員工關(guān)系:確保勞動用工的規(guī)范性管理及風險控制;維護完整準確的員工檔案庫,提供及時準確的人事信息;負責組織企業(yè)文化建設(shè)活動和員工活動的策劃與執(zhí)行。

      任職要求: 
      1.本科及以上學歷;人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2.具有5年及以上人力資源管理和行政管理相關(guān)崗位經(jīng)驗。
      3.熟悉各種招聘渠道及國家與地方的勞動法律法規(guī)。
      4.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
      5.能夠承受工作壓力,具備帶領(lǐng)團隊應對季節(jié)性工作高峰的能力。
      6.持有駕照,能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路者優(yōu)先。
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