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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,完成招聘目標(biāo)滿足各部門人員需求
    根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求和人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
    2.招聘渠道的新增及維護(hù),各網(wǎng)站的招聘信息的更新
    3.校園招聘及社會(huì)招聘工作的具體實(shí)施,定期出具相關(guān)效果評(píng)估報(bào)告(每月一次)
    4.組織安排求職者的面試考核,并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展并考核結(jié)果符合崗位要求
    5.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理歸類及信息保密工作
    對(duì)正常離職的員工進(jìn)行離職回訪,收集相關(guān)數(shù)據(jù)
    6.做好招聘臺(tái)賬登記記錄
    7.負(fù)責(zé)員工入、離職的通知
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
    任職要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)
    2.同等崗位至少一年工作經(jīng)驗(yàn)
    3.具有校園招聘、大型招聘組織及實(shí)施者優(yōu)先
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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完善簡(jiǎn)歷提醒
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