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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.根據公司招聘狀況和崗位設置情況,開發并維護相應的內外部基層、中層員工的招聘渠道;
    2.負責對接公司各部門崗位招聘的實施、面試安排和跟進,完成崗位離職補缺;
    3.負責部門招聘編制、崗位定編等工作的跟進和執行;
    4.協助制定并實施招聘計劃,并完成人才庫資源的儲備和分析;
    5.完成上級臨時交辦的其他工作。 

    任職要求:
    1.工作行業不限,有較強的人才資源拓展能力;
    2.有較強的學習能力和溝通協調能力,具備較好的抗壓力;
    3.熟悉西雙版納當地人才市場者優先考慮。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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