<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    人力資源經(jīng)理/主管 7-10K元/月
    高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)有補(bǔ)助年底雙薪...

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 35%

      簡(jiǎn)歷查看率

    • 8年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,計(jì)算機(jī)軟件,文體/影視/藝術(shù)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      1 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
      2 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
      3 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
      4 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
      5 為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
      6 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
      7 完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
       崗位職責(zé)
      1 整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門(mén)崗位設(shè)置;
      2 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
      3 組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲;
      4 安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;
      5 與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題;
      6 制定員工的福利政策,組織績(jī)效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談;
      7 處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度。
      【任職資格】
      1、教育背景:
      人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
      受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
      3、經(jīng)驗(yàn):
       3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
      4、技能技巧:
       對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
       具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
       熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
       熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
      5、態(tài)度
       具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
       具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
       很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
       很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 免费一级毛片在线播放视频| 久久久精品2019免费观看| 欧美成人一区二区三区在线观看| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 精品国产午夜福利在线观看| 品色堂永久免费| 羞羞视频免费网站入口| 四虎国产成人永久精品免费| 老少交欧美另类| 口国产成人高清在线播放| 精品黑人一区二区三区| 十六一下岁女子毛片免费| 精品人妻无码专区中文字幕| 内谢少妇XXXXX8老少交| 真正全免费视频a毛片| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 特黄特色大片免费| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 永久免费毛片手机版在线看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线| 欧美成人看片一区二区三区| 亚洲另类视频在线观看| 欧美www在线观看| 久久这里精品国产99丫E6| 日本边添边摸边做边爱喷水| 久久亚洲国产精品123区| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 丰满少妇人妻久久久久久| 成人毛片18女人毛片免费| 一级做a爰片性色毛片黄书| 女人把私人部位扒开视频在线看| chinese麻豆自制国产| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 2021乱理片宅它网| 国产欧美专区在线观看| 香蕉啪视频在线观看视频久| 国产三级在线观看专区| 精品无码国产污污污免费| 伊人久久综合精品无码AV专区| 污污网站免费在线观看| 亚洲另类激情综合偷自拍图|