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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    一:試用期7天考核合格正式錄用,考核內(nèi)容(熟悉配送崗位職責(zé))
    月無請假無早退,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神能完成工作為合格。
    月無請假無早退,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神為并能順利提前完成工作為標(biāo)準(zhǔn)。
    月無請假無早退,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,工作態(tài)度認(rèn)真,效率高勇于提出好的建議為良好。
    月無請假無早退,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,工作效率高,工作能自動自發(fā),頭腦有思維,眼中有事情,手中有行動,對事不對人并愿意付出為**。
    二:薪酬
    1.**個(gè)月學(xué)習(xí)成長期月薪3000元,為了突破業(yè)績瓶頸采取增加式機(jī)制達(dá)到合格月底薪2000+(公司月業(yè)績: 40萬元績效薪酬2000元+0.2%提成)超出部分業(yè)績按20%利潤的50%分給大家作為獎勵。
    2.按公司綜合考核:達(dá)合格10%,標(biāo)準(zhǔn)20%,良好30% **40% 按名額能力獎勵分配,(備注:如達(dá)到**每一個(gè)層次獎金均有所獲。如公司業(yè)績未達(dá)到按對應(yīng)實(shí)際績效比例實(shí)發(fā),提成不變。)
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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