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    • 基本信息

    • 職位描述

      燃?xì)饩甙惭b工:2名,**,學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;能吃苦耐勞,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有電工、鉗工、燈具或灶具安裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工資待遇:試用期三個月,2000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪+計件工資。

      (二)其他要求
      1、遵紀(jì)守法,誠實負(fù)責(zé),勤奮敬業(yè)、具有良好的個人品質(zhì),無不良記錄。
      2、有較強的適應(yīng)能力與心理承受能力,服從公司管理及工作安排。
      3、能吃苦耐勞,做事積極,抗壓能力強,有責(zé)任心。
      三、福利待遇
      1、試用期為期3個月,3個月滿合格后轉(zhuǎn)為正式員工(表現(xiàn)**可提前轉(zhuǎn)正)。公司將繳納“五險一金”。
      2、公司開設(shè)員工食堂,方便員工就餐,并提供免費午餐。
      3、不定期提供員工專業(yè)技能培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)交流的機會。
      4、入司滿一年以上可享受帶薪年假和員工旅游等福利。
      5、節(jié)假日(如春節(jié)、中秋等)公司統(tǒng)一發(fā)放福利用品。
      6、公司每年安排員工進行免費體檢。
      四、職業(yè)發(fā)展
      1、公司內(nèi)部中基層管理崗位采取公開競聘的方式競爭上崗,只要肯努力,有上進心,公司都會為員工提供職業(yè)發(fā)展通道。
      2、公司不定期提供員工專業(yè)技能培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)機會,每年組織開展任職資格等級和基層技能等級的評定工作。
      五、招聘流程:投遞簡歷→簡歷篩選→主管面試→總經(jīng)理面試
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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