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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
      2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃;
      3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
      4、培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
      5、根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
      6、整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
      任職要求:
      1、年齡,大專及以上學(xué)歷,有一定工作經(jīng)驗,勤奮好學(xué),積極上進;
      2、具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力,能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進行分析,進行培訓(xùn)課程的設(shè)計,能制定策劃方案;具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;具備良好的演講能力、語言表達能力;具備良好的溝通交流能力具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;具備成本控制和成本核算能力;具備一定的管理能力;
      3、性格開朗,良好的自信心及明確的自我目標;
      4、有良好語言表達能力反應(yīng)靈敏,邏輯思考或說話有條理;
      5、普通話標準掌握一般電腦操作以及相關(guān)辦公軟件的操作;
      6、有培訓(xùn)經(jīng)驗,可優(yōu)先考慮;
      7、有強烈的企圖心,有超越他人的勇氣,有挑戰(zhàn)高薪的信心,有進取心,有站在金字塔尖的欲望,希望通過自己的奮斗改變自己命運的人。
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