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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé)描述:
      1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、匯總各小區(qū)域人員需求表,擬定招聘計(jì)劃,并及時(shí)提交;
      2、線下利用公司各種有力資源、開(kāi)發(fā)、渠道維護(hù),尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;
      3、線上發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選,初試,復(fù)試、試崗?fù)ㄖ龋瑓f(xié)助辦理新員工入職及相關(guān)流程安排;
      4、負(fù)責(zé)片區(qū)招聘案例榜樣樹(shù)立,輔助片區(qū)招聘物料供給;
      5、協(xié)助招聘主管完善招聘體系及完成各項(xiàng)招聘工作,確保招聘工作的順利進(jìn)行及招聘資源的有利整合;
      6、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
      任職要求:
      1、年齡/性別要求:,男女不限;
      2、學(xué)歷/專業(yè)要求:專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷;
      3、技能技巧:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)及辦公軟件,對(duì)招聘渠道較熟悉,普通話標(biāo)準(zhǔn);
      4、個(gè)人性格及素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力,文案功底較強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有吃苦耐勞的心理素質(zhì)。
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