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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：計算機軟件
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    誠邀有經(jīng)驗的人事兼行政總監(jiān) 非中介（中介勿擾）
    崗位職責：
    ?1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定行政管理和人力資源職能目標和規(guī)劃；
    2.制定公司人力資源成本的預(yù)算和本部門年度費用預(yù)算，并監(jiān)控實際費用的支出；
    3.協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，制定各部門職能，保證部門高效地運作；
    4.組織制定和完善公司管理制度，負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查；
    5.建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度；
    6.負責公司對外聯(lián)系和非業(yè)務(wù)性的接待工作，負責開發(fā)、利用和維護相關(guān)政府資源，組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動，建立公關(guān)關(guān)系；
    7.組織安排總經(jīng)理召開的公司重要會議，督促檢查各項決議的實施；
    8.組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符；
    9.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；
    10.根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王總

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市五華區(qū)滇緬大道活力空間407室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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