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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì)主管酒店/民宿運(yùn)營(yíng)經(jīng)理會(huì)計(jì) 文案策劃/資料編寫急連鎖民宿/客棧平面設(shè)計(jì)師連鎖民宿/客棧品牌總監(jiān) 連鎖民宿/客棧總經(jīng)理助理連鎖民宿/客棧人力資源總監(jiān) 連鎖民宿/客棧財(cái)務(wù)經(jīng)理連鎖民宿/客棧市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理連鎖民宿/客棧市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理連鎖民宿/客棧新媒體運(yùn)營(yíng) 連鎖民宿/客棧私人旅行管家連鎖民宿/客棧餐飲服務(wù)員連鎖民宿/客棧客房服務(wù)員民謠酒吧歌手酒吧服務(wù)員茶藝師連鎖民宿/酒店預(yù)定專員酒吧吧臺(tái)服務(wù)員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：古城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎(chǔ)資料的制訂和修改。
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
5、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。
8、定期提交人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告，對(duì)公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本狀況提出建議。
10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
4、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；
5、能適應(yīng)公司工作節(jié)奏和壓力。
試用期：5000-8000+包吃住
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：安先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：麗江市古城區(qū)長(zhǎng)水路149號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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