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儲備干部+五險(xiǎn)一金+提供住宿 3-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 5700元/月

社會保險(xiǎn)...

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,金融/銀行
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政專員/助理財(cái)務(wù)助理+五險(xiǎn)一金+提供住宿前臺接待銷售主管+五險(xiǎn)一金+提供住宿招聘專員/助理+五險(xiǎn)+提供住宿團(tuán)隊(duì)出差+五險(xiǎn)一金+提供住宿文員+五險(xiǎn)一金+提供住宿秘書/助理+五險(xiǎn)一金+提供住宿儲備干部+五險(xiǎn)一金+提供住宿會計(jì)+五險(xiǎn)一金+提供住宿

市場部

銷售專員+五險(xiǎn)一金=提供住宿

財(cái)務(wù)部

會計(jì)助理+五險(xiǎn)一金+住宿財(cái)務(wù)會計(jì)+住宿+五險(xiǎn)一金

人力資源部

后勤人員+五險(xiǎn)一金+提供住宿行政經(jīng)理/主管+五險(xiǎn)一金+提供住售后服務(wù)+五險(xiǎn)一金+住宿

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-26歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
  1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、協(xié)助各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督;

  3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝;

  5、收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測。

6.協(xié)助上級做好管理工作，并與員工一起按照服務(wù)流程向顧客提供熱情周到服務(wù)。
任職資格：
1、，男女不限，應(yīng)屆生和退伍軍人優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力
3.有耐性，親和力強(qiáng)
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作及有良好的執(zhí)行力；
4、態(tài)度好，有責(zé)任心，服從團(tuán)隊(duì)管理；
5、吃苦耐勞，誠實(shí)守信，喜歡銷售，旅游式工作敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先！
6、服從安排，**者公司重點(diǎn)培養(yǎng)，通過集中培訓(xùn)和掛職鍛煉等方式提升管理能力和經(jīng)營能力，**終成為公司中層、高層管理人員及公司股東；
福利待遇：
底薪+高額獎(jiǎng)金+系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)+晉升，公司注重培訓(xùn)及人才培養(yǎng)，一經(jīng)正式錄用，公司免費(fèi)提供銷售、口才、交際、理財(cái)、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等專業(yè)在職培訓(xùn)，并有公司資深人員做一對一的免費(fèi)指導(dǎo)，公司**宿，出差全額報(bào)銷車旅費(fèi)，公平、公正、公開的晉升空間，每年2-4次集團(tuán)會議和國內(nèi)外休閑旅游，期待有夢想、有追求的您的加入（應(yīng)屆生和退伍軍人優(yōu)先）。
注：公司提供免費(fèi)培訓(xùn)、**宿，公司直招不收取任何費(fèi)用，歡迎監(jiān)督，本招聘長期有效。周六周日安排有專人值班。
如果您為了你的夢想而到處奔波，那我們不緊緊提供的是一個(gè)穩(wěn)定的工作、同時(shí)還能提供一個(gè)能實(shí)現(xiàn)你夢想的創(chuàng)業(yè)舞臺！公司地址：昆明市盤龍區(qū)北京路摩瑪大廈二期A座2907
晉升機(jī)制：
儲備干部——主管（或部長）——副經(jīng)理——經(jīng)理——副總——總經(jīng)理

**者可直接電話預(yù)約面試
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：雷攀
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)北京路摩瑪大廈二期A座2907 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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