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客房主管 2-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求
    1、酒店相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有一定語言、文字表達(dá)能力。
    2、至少2年以上酒店客房部服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn),**酒店同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。
    4、具有溝通、協(xié)調(diào)、管理及組織能力,具有良好團(tuán)隊(duì)精神,能夠帶領(lǐng)下屬保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)對客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行,直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    2、對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。
    3、落實(shí)公司管理體系服務(wù)流程,定期培訓(xùn)員工服務(wù)操作技能。
    4、掌握好客房日常更換的布草及客房用品的消耗情況。
    5、根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力以及對VLP接待,協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。

    6、發(fā)現(xiàn)客房或者公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
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