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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:其他行業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      崗位職責:
      1、根據公司業務發展需求,收集、匯總各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃;
      2、實施招聘工作,發布招聘廣告,進行簡歷篩選和通知、面試結果報告與資料整理;
      3、負責招聘網站的日常管理,開拓、維護各類招聘渠道;
      4、招聘報表制作,撰寫招聘文案和數據統計并合理分析;
      5、完成上級領導交辦的其他工作。
      6、協助制定、執行、人事管理制度。
      7、處理人事日常管理工作。
      8、負責招聘、入職、轉正、離職、檔案等人事手續的辦理。
      9、負責每月考勤及考核匯總,統計各部門員工出勤及請、休假情況,編制薪酬表。
      10、負責檔案管理等相關工作。
      崗位要求:
      1、大學本科以上學歷,人力資源及其相關專業優先;持有三級人力資源管理師證優先;
      2、具備現代人力資源管理的專業知識,且在員工招聘方面有至少1年的實踐經驗;
      3、具備**的跨部門溝通及協調能力、執行力,高度的責任感和職業敏銳度,團隊合作精神及客戶服務意識;
      4、能熟練操作辦公自動化軟件;
      5、熟練使用office辦公軟件;
      6、熟悉行政及人事工作流程;
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