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品牌事業(yè)部總監(jiān) 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 制定品牌茶銷售戰(zhàn)略、規(guī)劃及布局,并負責(zé)實施。    2. 銷售制度的制定與實施。
    3. 制定和完善經(jīng)銷商管理各類流程或制度,制定經(jīng)銷商政策。
    4. 制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預(yù)測。
    5. 帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)銷商布局和銷售目標,負責(zé)編制全年營銷費用預(yù)算,控制營銷費用支出。
    6. 收集分析市場信息并追蹤市場動態(tài),調(diào)整營銷方案,撰寫分析報告。
    7. 準確把握集團公司的品牌市場定位,根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場信息進行品牌策劃與監(jiān)督實施。
    8.  分析國內(nèi)茶葉市場動向,根據(jù)市場反饋情況,做好產(chǎn)品組合與銷售策略的及時調(diào)整。
    9. 負責(zé)本部門內(nèi)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、考評。
    10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷售相關(guān)任務(wù)。

    任職要求:
    1. 年齡:
    2. 性別:不限
    3. 學(xué)歷:本科以上
    4. 專業(yè):營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
    5. 資歷要求:8年以上銷售管理類相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上茶葉銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先
    6. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力,具備較強的銷售經(jīng)驗與強執(zhí)行力,5年以上經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗
    7. 具備**的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力
    8. 具備獨立解決問題的能力,具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
    9. 具備良好的口頭表達、文字書寫能力、溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力
    其它要求:強烈的責(zé)任感、使命感,有團隊意識,抗壓能力強,吃苦耐勞。
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