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儲(chǔ)備人力資源總監(jiān) 3-4.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 3650元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
    2、建立公司人事檔案;負(fù)責(zé)管理和保存公司所有員工的檔案;
    3、對(duì)公司招聘方案的制定以及實(shí)施提供合理化建議,并保證招聘工作的順利實(shí)施;
    4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    二、崗位要求
    1、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí) 。
    2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
    3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
    4、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
    三、薪資待遇
    我們努力為所有員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和**的晉升制度,我們著期待您的加入
    底薪+提成+項(xiàng)目公傭+激勵(lì)獎(jiǎng)
    7.5小時(shí)工作制
    休假制度:每周休,享有年終獎(jiǎng)
    帶薪年假、工齡補(bǔ)貼
    工作滿三個(gè)月根據(jù)個(gè)人需求可提供住宿
    個(gè)性化福利:生日福利、節(jié)日禮品、公司聚餐、年會(huì)等等福利
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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