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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：旅游/酒店
  • 注冊資金：
  • 員工人數：50人以下
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：文山縣

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作內容：
    1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
    2、 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
    3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
    4、 進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
    5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
    6、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
    7、 負責組織實施績效考核，統計考核結果。
    職位要求：
    1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    2、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強;
    3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
    4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
    5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
    6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;
    7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
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