久久一区二区三区四区五区,中文字幕色婷婷在线视频,亚洲免费二区

網(wǎng)絡(luò)在線客服 4.5-6K元/月
社會保險...

昆明尊園地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 4093 人申請：19人

立即開聊

投遞簡歷

昆明尊園地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

證

1周前

最近登錄
37%
簡歷查看率
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,公關(guān)/市場推廣/會展,計算機軟件,咨詢/顧問,中介/專業(yè)服務(wù),旅游/酒店,其他行業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招儲干銷售專員供住業(yè)務(wù)經(jīng)理

呈貢二區(qū)大學(xué)城區(qū)時代俊園三組

店面銷售經(jīng)理房產(chǎn)店長/經(jīng)理置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀人網(wǎng)絡(luò)在線客服電話客服客服專員/助理客服經(jīng)理/主管市場專員/助理市場主管市場經(jīng)理/總監(jiān) 儲備管理層渠道專員區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售銷售人員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（36）

基本信息
- 工作地點：呈貢區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：呈貢二區(qū)大學(xué)城區(qū)時代俊園三組
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

【昆明尊園房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司】
招聘網(wǎng)絡(luò)客服：
1. 無責任底薪3000元，提供小區(qū)房住宿；
2. 售房提成20%—45%（每月15日發(fā)放）租房提成60%（每周二發(fā)放）；
3. 公司購買保險，開單現(xiàn)金紅包獎勵、國內(nèi)外旅游等；
4. 師徒制一對一指導(dǎo)四個月，每個季度都有尊園學(xué)院各類培訓(xùn)；
5. 完善的晉升渠道，極大的晉升空間；
6. **快三個月晉升管理層，本公司所有管理層都由內(nèi)部晉升。

任職資格：
1. 年滿，男女不限；
2. 大專學(xué)歷以上（有相關(guān)經(jīng)驗可適當放寬條件）；
3. 有較強的溝通能力或親和力，性格樂觀開朗；
4. 有良好的抗壓能力及拼搏精神；
5. 營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先；
6. 形象干凈整潔；

公司目前在昆明擁有400多家直營門店，6000多名伙伴，真正的昆明房地產(chǎn)經(jīng)紀**品牌！
有意請向我們投遞簡歷，我將會審核通過以后**時間通知您！
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄧經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：呈貢區(qū)頤明園藍光天驕城一期尊園地產(chǎn) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

網(wǎng)絡(luò)在線客服 4.5-6K元/月
社會保險...

昆明尊園地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 4093 人申請：19人

1周前

37%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

網(wǎng)絡(luò)在線客服 4.5-6K元/月 社會保險... 昆明尊園地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 4093 人 申請：19人

1周前

37%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)絡(luò)在線客服 4.5-6K元/月
社會保險...

昆明尊園地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 4093 人申請：19人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>