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    人力資源專員/助理 3-4.5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 3650元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和發(fā)布;
      2、進(jìn)行簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
      3、負(fù)責(zé)招聘邀約、面試準(zhǔn)備、招聘臺賬建立匯總、招聘簡歷存檔等工作;
      4、負(fù)責(zé)人員入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;
      5、負(fù)責(zé)跟蹤自己招聘面試通過之后人員工作狀態(tài)。
      6、對固定資產(chǎn)、辦公物品、禮品、車輛管理、衛(wèi)生、考勤、檔案進(jìn)行有效、科學(xué)的管理;
      7、負(fù)責(zé)協(xié)助本部主管或其他部門開展好員工團(tuán)建活動(dòng)、學(xué)生活動(dòng),并且達(dá)到預(yù)期效果;
      8、負(fù)責(zé)5S衛(wèi)生的檢查、落實(shí)、處罰;
      9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招生電話、跟進(jìn)記錄的規(guī)范性進(jìn)行不定期的抽查。
      10、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)資料的發(fā)放與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的跟進(jìn)和試崗期人員考核;
      11、負(fù)責(zé)考勤管理及考勤數(shù)據(jù)的匯總上報(bào)本部門主管;
      12、負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的匯總、考核的評估、評分工作;
      13、更新人事信息與進(jìn)行人事檔案管理。
      14、完成上級交待的臨時(shí)工作。
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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