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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（31）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、基本要求
1.具有較好的個(gè)人形象；2.具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉WORD及PPT基本辦公軟件；3.具備過(guò)硬的專業(yè)能力，熟悉行政管理六大版塊；4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)感；5.善于溝通、能于應(yīng)酬。6.具備較好的服從意識(shí)。
二、基本待遇
薪酬：6000左右（能力素質(zhì)**者可面談），轉(zhuǎn)正后買社會(huì)保險(xiǎn)，法定節(jié)假日休息，年假，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)，工作日兩餐。
三、崗位職能
1.主持行政及人力資源部的全面工作，堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度；
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
5.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序；
6.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度，建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
7.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
8.嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
9.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
10. 完成公司賦予的其他任務(wù)。
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- 聯(lián)系人：王金牛
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)關(guān)興路萬(wàn)興花園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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