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    人力資源部門經理 6-8K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、基本要求
      1.具有人力資源管理師證書,硬性要求;
      2.具備過硬的專業能力,熟悉人事管理、保險辦理的工作經驗,至少五年以上;
      3.具備較強的文字功底,熟悉WORD及Excel等辦公軟件;
      4.具有強烈的責任心、事業感;
      5.善于溝通、能于應酬;
      6.具備較好的服從意識;
      7.具有較好的個人形象;
      8.希望您是一位能做事,會做事,想做事的部門經理。

      二、基本待遇
      薪酬:5000-8000左右(能力素質**者可面談),轉正后買社會保險。
      節假日休息:周末雙休,法定節假日休息,年假,節日福利,年終獎,工作日兩餐。

      三、崗位職能
      1.主持人事部門的全面工作,堅決服從公司領導指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向公司負責;
      2.負責組織對人事、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
      3.負責制定公司人事管理制度;
      4.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
      5.負責人事考核、考查工作,建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序;
      6.制定勞動人事統計工作制度,建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;
      7.負責做好公司員工勞動紀律管理工作,定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
      8.嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
      9.負責核定各崗位工資標準,做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
      10. 完成公司賦予的其他任務。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

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