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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、培訓規劃及體系搭建, 制定大區年度培訓計劃并分解到季度、月度; 負責搭建并完善大區的培訓體系;
    2、培訓計劃實施,制定培訓實施方案;做好培訓前期準備工作;實施培訓計劃;評估和總結培訓工作;指導、輔助各業務部門落實各項培訓項目的實施,對培訓結果進行檢查和總結。
    3、績效提升培訓, 結合業務需求,負責大區內核心崗位人員在職績效提升培訓的課程設計、培訓實施等工作。
    4、 講師選拔及培養, 負責大區內各類型培訓講師的選拔、培訓及認證工作。
    5、企業文化宣傳工作。
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