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    人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,并利用各類招聘渠道,完成招聘目標(biāo);
      2.協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施;
      3.協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
      4.協(xié)助上級(jí)建立薪酬績(jī)效體系、培訓(xùn)體系的實(shí)施;
      5.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理
      6.負(fù)責(zé)辦理員工合同的簽訂與續(xù)簽
      任職要求
      1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
      2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
      3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
      4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌計(jì)劃能力,能熟練使用辦公軟件
      5.持有人力資源管理師證書優(yōu)先。
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