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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1.全面負責跟進業務部門招聘需求,整合招聘資源;
    2.對崗位編制、人員配置邏輯進行管控,并制定相應的招聘策略;
    3.了解線上線下招聘渠道,熟悉招聘流程;
    4.執行面試流程安排,發布職位信息、篩選簡歷、面試甄選、面試評估等工作,確保人才及時到崗;
    5.根據崗位要求確定面試技術,制作面試及測評題庫;
    6.積極主動和管理層、員工互動,簡歷有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;
    7.負責業務部門的人員招聘及人員融入工作;
    任職要求:
    1.專科及以上學歷,1年以上招聘經驗;
    2.具有豐富的人才甄選、面試經驗,熟練掌握招聘技巧;
    3.對招聘渠道敏感度高,精通各種渠道及其優劣勢。
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