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行政人力資源總監 8-9K元/月

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  • 1周前

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  • 15年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數:1000人以上
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位職責:
    1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施;
    2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施;
    3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;
    4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
    5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
    6、了解人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息;
    7、審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執行;
    8、加強與公司外同行之間的聯系;
    9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;
    10、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
    (二)任職要求:
    1.、年齡/性別要求:,男女不限;
    2、學歷/專業要求:人力資源相關專業,重點本科以上學歷;
    3、技能技巧:5-8年以上相關工作經驗,能熟練使用相關辦公軟件及工具,具有良好的數字、文字處理能力及良好的寫作能力,普通話較為熟練;
    4、個人性格及素質:具備綜合管理、溝通能力,責任心較強。
    (三)工作時間及地址:
    工作時間:朝九晚六,周天單休;
    工作地點:昆明市五華區小康大道286號榮城企業   (紅園路與小康大道交叉路口,和諧廣場旁)
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