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成本管理/核算 2-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5285元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、要求
    1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),1年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、能夠熟練的使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    二、福利待遇
    1.購買五險(xiǎn)(所有員工轉(zhuǎn)正后,酒店為其購買五險(xiǎn))。
    2.免費(fèi)食宿(酒店為每位員工免費(fèi)提供250元/月的用餐補(bǔ)貼,免費(fèi)提供員工宿舍及床上用品)。
    3.法定節(jié)假日(酒店所有員工皆享受12天國家法定節(jié)假日)。
    4.春節(jié)、中秋節(jié)、女職工“三?八”婦女節(jié)均有過節(jié)補(bǔ)助。
    5.良好的工作環(huán)境和工作氛圍。
    6.8小時(shí)工作制(酒店所有崗位皆為8小時(shí)工作制,夜班補(bǔ)貼15元/天)。
    7.生日福利(員工生日當(dāng)天酒店為其贈(zèng)送生日蛋糕、生日賀卡)。
    8.自助晚餐(每月享受酒店貴賓區(qū)自助餐券一張)。
    9.流量補(bǔ)貼(添加且轉(zhuǎn)發(fā)酒店官方微信可享有20元/月的流量補(bǔ)貼)。
    10.員工住院、生育、直系親屬去世,酒店均組織慰問。
    11.帶薪年假(員工連續(xù)工作滿一年后,可享有5天的帶薪年假)、婚假、產(chǎn)假。
    12.員工活動(dòng)(酒店定期舉辦各類員工活動(dòng))。
    13.年終獎(jiǎng)(酒店視經(jīng)營情況為員工發(fā)放年終獎(jiǎng))。
    14.培訓(xùn)與晉升(酒店定期舉辦各類知識(shí)、技能培訓(xùn),為員工發(fā)展與晉升提供良好的平臺(tái))。
    15.其他福利:“六?一”兒童節(jié),酒店為的員工子女發(fā)放自助餐券1張/人;凡入職滿一年以上員工結(jié)婚、員工子女考入大學(xué)(大專及其以上),憑結(jié)婚證、錄取通知書給予500元祝福金。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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