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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、編制年度人員招聘計劃,根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;
    2、建立并發展多種招聘渠道并定期維護,根據職位差異選擇有效招聘渠道;
    3、全面統籌實施招聘工作,并對招聘效果進行階段性總結分析;
    4、協調處理員工社會保險、住房公積金相關事宜辦理及政策落實;
    5、日常員工關系管理及團隊建設工作實施。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業大學專科以上學歷;
    2、1年以上專職招聘工作經驗,熟悉社會招聘、校園招聘的流程、方法并具有實際操作經驗,擅長人員招聘、員工關系管理、社保管理等工作;
    3、熟練使用辦公軟件,掌握基本人才的招聘面試技巧;
    4、心態積極、樂觀,能承受較強的工作壓力;
    5、有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。

    工作地點:北市區
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析

  • 聯系方式

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