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    小、初語文教師 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      小初高:語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)專兼職教師
      一、崗位薪酬及福利
      1、薪酬:崗位月度平均收入在3000-4000元之間,表現(xiàn)**者月度收入在4000-7000元,每年兩到三次漲薪機(jī)會(huì)。
      2、福利:帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金(入職一年以上)、節(jié)日福利、生日消費(fèi)卡、
      二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
      1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
      2、培訓(xùn)項(xiàng)目:入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
      三、崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;
      2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
      3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
      4. 根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容,按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測;并有針對性推薦其他科目的學(xué)習(xí);
      5. 認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
      四、任職條件:
      1. 大專及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè),所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2. 有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能達(dá)到高中教學(xué)水平,具有教師中級以上職稱者優(yōu)先;
      3. 了解歷年初、高中試題題型,知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確,考核點(diǎn)清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策;
      4. 具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心,分析總結(jié)及規(guī)劃能力,觀察能力強(qiáng);
      5. 相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);
      五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
      公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人,有的員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員,有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
      1、管理方向:
      教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長-----運(yùn)營經(jīng)理-
      2、專業(yè)方向:
      普通教師——**教師——**教師
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