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執(zhí)行校長面議
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生活老師-宿舍管理員高中部各年級各學(xué)科助理教師-開遠高考補習(xí)沖刺英語教師招辦主任學(xué)校醫(yī)務(wù)室承包合伙人接待文員話務(wù)員校醫(yī) 政教主任教務(wù)主任網(wǎng)絡(luò)推廣新媒體運營高中考補習(xí)學(xué)校全日制教師助理駐校課程顧問市場招生專員執(zhí)行校長高中各學(xué)科班主任教學(xué)教師-開遠高三各學(xué)科教師-經(jīng)開區(qū)日制寄宿高小學(xué)/初中/高中各學(xué)科教師-開遠高三數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、地理、

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：呈貢區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-48歲以下
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

一、招聘原則
通過公開招聘，選拔**人才，推進公司建立能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制。在公開招聘工作中，堅持以下原則：
    （一）德才兼?zhèn)湓瓌t。
公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，也要注重其思想政治、道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
    （二）公平公正原則。
嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘程序、條件設(shè)置和考核等方面，為應(yīng)聘者提供平等、公正的競爭機會。
    （三）競爭擇優(yōu)原則。
依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過面試、專家評定等方式，選拔出適合崗位要求的**人才。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，具有履行校長崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和政策水平；
2、具有正確的教育思想和先進的教育理念；具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達與溝通能力；具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強的教育科研能力；具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神；
3、身心健康，年齡原則上不超過（特別**者可放寬條件）；
（二）崗位條件
1、執(zhí)行校長崗位條件
①理論素養(yǎng)：對民辦新教育的思想和實踐方法有深入的研究，文字功底好，表達能力強。
②管理水平：對學(xué)校基礎(chǔ)管理（質(zhì)量、特色、服務(wù)、招生）有系統(tǒng)的研究、明晰的思路、豐富的經(jīng)驗，具有大規(guī)模學(xué)校管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
③合作意識：尊重體諒人，溝通能力強，善于為他人著想，有較強的帶團隊能力。
④敬業(yè)精神：能長期駐校工作，不怕苦、不怕累，能深入細致地抓好學(xué)校管理工作，為師生作表率。
⑤創(chuàng)新意識：善于思考與研究，能結(jié)合當(dāng)期實際開展工作，工作有**性。
2、副校長崗位條件
①業(yè)務(wù)水平：對高中、高考補習(xí)、各段、各育的管理有系統(tǒng)的思考和方案，具有較強的科研水平和創(chuàng)造**質(zhì)量的能力。
②合作意識：為人謙和，善于溝通，能充分聽取意見，善于建設(shè)有凝聚力的、高效能組織，帶團隊的能力強。
③實干精神：能長期駐校工作，敢于吃苦、樂于奉獻、作風(fēng)樸實、工作深入，能為師生作表率。
④創(chuàng)新能力：教育理論素養(yǎng)較好，善于學(xué)習(xí)與思考，能結(jié)合實際開展創(chuàng)造性的工作。
三、聘用期限
  聘期4年
四、薪酬待遇
（一）提供具有競爭力的薪資（年薪：30-60萬）和福利待遇；
（二）辦理完善的社會保障手續(xù)；
（三）提供良好的專業(yè)培訓(xùn)和個性化指導(dǎo)；
（四）提供良好的工作平臺和發(fā)展空間；
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：昆明市經(jīng)開區(qū)石龍路潤澤街（昆華高考補習(xí)學(xué)校）上班路線查詢
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