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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)專員董事長助理總經(jīng)理助理一手房案場置業(yè)顧問置業(yè)顧問新房案場置業(yè)顧問新房項(xiàng)目經(jīng)理人事專員+**宿+食堂房產(chǎn)合伙人房產(chǎn)銷售房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘專員/助理薪酬專員人力資源專員+提供住宿+食堂銷售銷售經(jīng)理行政專員/助理平面設(shè)計(jì)、視頻剪輯

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立、完善、落實(shí)薪酬考核制度，建立薪酬管理體系和標(biāo)準(zhǔn)管理流程;
2、建立、完善薪酬績效激勵(lì)方案，并提出合理化的建議，優(yōu)化崗位薪酬績效設(shè)計(jì)方案;
3、持續(xù)與各業(yè)務(wù)部門溝通并充分了解部門需求，不斷完善薪酬績效發(fā)展相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升各部門門薪酬績效管理水平;
4、分析績效考核結(jié)果，編制總結(jié)報(bào)告，使績效考核結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)、淘汰等方面得到有效應(yīng)用;
5、熟練使用office辦公軟件，尤其是Excel;
6、全日制本科及以上學(xué)歷，**者可放寬學(xué)歷限制。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃志
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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