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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)定及政策、制度的宣布、解釋與執(zhí)行;協(xié)助公司總經(jīng)理制定本部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃和目標(biāo)分解計(jì)劃,帶領(lǐng)部門(mén)人員完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),提出銷(xiāo)售建議;
    2、根據(jù)本部門(mén)的工作計(jì)劃,編制年度費(fèi)用預(yù)算,報(bào)上級(jí)主管批準(zhǔn)后對(duì)其進(jìn)行有效的執(zhí)行;
    3、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案,及公司的階段性促銷(xiāo)計(jì)劃,帶領(lǐng)部門(mén)人員做好合作伙伴的談判、溝通、對(duì)接、展示、宣傳等工作;
    4、負(fù)責(zé)家裝渠道的深度維護(hù)及高效拓展工作(關(guān)鍵是方案與執(zhí)行);
    5、按計(jì)劃定期回訪客戶(hù),巡檢渠道,結(jié)合品牌、團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng),制定階段性的銷(xiāo)售方案;
    6、負(fù)責(zé)本部門(mén)日、周、月工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
    7、掌握銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),分析各渠道的銷(xiāo)售結(jié)構(gòu),并及時(shí)做好適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整;
    8、根據(jù)本部門(mén)的需求確定人員崗位設(shè)置、人員構(gòu)成;對(duì)部門(mén)人員的提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)提出建議;負(fù)責(zé)部門(mén)人員的激勵(lì)及獎(jiǎng)懲等工作的推進(jìn)、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性;
    9、定期對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售技巧、行業(yè)及相關(guān)行業(yè)知識(shí),談判、溝通技巧等);
    10、協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的銜接問(wèn)題,并及時(shí)調(diào)解工作中的矛盾;
    11、負(fù)責(zé)本部門(mén)應(yīng)收賬款的及時(shí)收回工作;
    12、協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)本部門(mén)員工的月度、年終績(jī)效考評(píng)工作;
    13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    任職要求:
    1、具有良好的職業(yè)道德,能夠承擔(dān)工作的責(zé)任、承受工作帶來(lái)的壓力;
    2、熟練掌握部門(mén)的各項(xiàng)工作流程和各部門(mén)之間的銜接工作;
    3、熟練掌握各種銷(xiāo)售技巧,完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
    4、輔導(dǎo)新員工,提高員工的積極性,培訓(xùn)員工團(tuán)隊(duì)精神;
    5、能夠有效、合理的調(diào)動(dòng)員工的積極性,完成公司的目標(biāo)。
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