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    人力資源副總監(jiān) 15-20K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:
      1、大專以上學(xué)歷,年齡30—,5年以上集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
      2、能夠組織管理人力資源各大模塊,并根據(jù)公司發(fā)展要求制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
      3、熟悉地區(qū)人力資源發(fā)展?fàn)顩r;
      4、能夠根據(jù)公司各個階段進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整,合理節(jié)約人力資源成本;
      5、親和力強(qiáng),具有一定的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力;
      6、有戰(zhàn)略意識和發(fā)展眼光,具有很強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、制訂人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,并組織實(shí)施,構(gòu)建人力資源管理平臺;
      2、設(shè)計人力資源管理模式(包括開發(fā)與配置、培訓(xùn)與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等),制定和完善人力資源管理制度和工作流程;
      3、組織制定年度人力資源需求計劃、公司培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施,編制公司年度薪酬調(diào)整方案;
      4、設(shè)計制定公司激勵機(jī)制、績效管理體系、績效考核機(jī)制和薪酬福利體系;
      5、負(fù)責(zé)公司員工績效考核,合理分析績效考核結(jié)果;
      6、建立完善公司員工培訓(xùn)體系,開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程,并針對性開展培訓(xùn);
      7、負(fù)責(zé)各類中**人才的甄別和選拔,建立完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
      8、負(fù)責(zé)做人力資源成本預(yù)算,降低人力風(fēng)險;
      9、根據(jù)公司發(fā)展階段,及時進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整,指導(dǎo)部門工作計劃完成,監(jiān)督計劃完成情況;
      10、培養(yǎng)HR團(tuán)隊(duì),提升HR人員從業(yè)能力;
      11、協(xié)助完成董事長下達(dá)的其它工作。
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