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    招聘管理專員 3-4.5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      ?工作職責(zé):
      1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃,滿足公司的人才儲備;
      2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,簡歷甄選、面試邀約、人員跟蹤及維護,充分利用并拓寬各招聘渠道,以滿足公司的人才需求;
      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并對資源進行系統(tǒng)整合;
      4、整理、匯總、歸檔各類招聘資料,完成月報,并負(fù)責(zé)招聘月報的更新及分析;
      5、完成人力資源政策和管理制度制定,負(fù)責(zé)執(zhí)行和貫徹;
      6、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理;
      7、負(fù)責(zé)員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理、社會保險辦理;
      8、協(xié)助上級做好人力資源各模塊日常事務(wù)性工作;
      9、管理以及完成日常的活動舉辦工作;
      10、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
      ?任職要求:
      1、人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,具備人力資源專業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先;
      2、熟悉常用辦公軟件,能熟練操作電腦及自動辦公設(shè)備;
      3、熟練掌握人力資源管理各項實務(wù)操作流程,能獨立完成工作;
      4、熟悉國家勞動法等相關(guān)法規(guī)及相關(guān)人事政策規(guī)定;
      5、較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力,愛崗敬業(yè)有責(zé)任心;
      6、良好的團隊合作意識,有主人翁精神,學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強。
      公司免費提供三餐及員工宿舍。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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