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    人工與采收管理員 4-5K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      應(yīng)聘要求:有藍(lán)莓采收管理經(jīng)驗、人工管理經(jīng)驗,熟悉電腦操作。
      工作職責(zé):
      1、根據(jù)基地年度生產(chǎn)計劃,制定長工、臨時工使用年度計劃。
      2、隨時掌握當(dāng)?shù)毓と饲闆r及日工資情況,報基地經(jīng)理,協(xié)商制定基地長工、臨時工工資標(biāo)準(zhǔn),控制人工成本。
      3、根據(jù)基地工作任務(wù)情況,對長工、臨時工進(jìn)行日常工作安排。
      4、配合公司各部門做好臨時用工調(diào)配。
      5、負(fù)責(zé)長工與臨時工的招聘、崗前培訓(xùn)、安全教育、考勤、統(tǒng)計、休假安排、時效管理。
      6、根據(jù)基地產(chǎn)量預(yù)測,制定年度采果工使用計劃、采果相關(guān)物資采購計劃、采收費(fèi)用預(yù)算計劃。
      7、隨時掌握工價市場情況,報基地經(jīng)理,協(xié)商制定基地采果工工資標(biāo)準(zhǔn),控制采果人工成本。
      8、產(chǎn)季期間,負(fù)責(zé)做好采果工招募、崗前培訓(xùn)、安全教育、考勤、統(tǒng)計、休假安排、時效管理等日常管理工作。
      9、根據(jù)基地采收任務(wù)情況,合理組織安排采收工開展工作。
      10、配合公司出納發(fā)放長工、臨時工及采果工工資。
      11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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