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行政人事主管 3-4.5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織招聘工作,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置工作;
    2、參與公司人力資源政策、制度、流程的的建立與完善、參與工作分析和崗位說明書的擬訂;
    3、根據(jù)績效政策,組織績效管理,并對各部門績效考核評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督與控制;
    4、參與薪酬管理,負(fù)責(zé)員工工資、獎金的核算;
    5、參與員工培訓(xùn)的組織安排、企業(yè)文化建設(shè);
    6、負(fù)責(zé)員工的勞動合同簽訂、社保購買;
    7、負(fù)責(zé)行政管理和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)和地方人事政策;
    3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和親和力;
    4、踏實(shí)勤奮,執(zhí)行力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
    5、較好的書面寫作能力,熟悉使用各種辦公軟件。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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